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La tua carriera in ICT Consulting

In ICT Consulting crediamo che le persone siano il motore della nostra crescita. Per questo offriamo un ambiente dinamico e stimolante, in cui il talento viene valorizzato e le opportunità di apprendimento non finiscono mai.

Se sei alla ricerca di un’esperienza che ti permetta di lavorare su progetti innovativi, collaborare con esperti del settore e sviluppare competenze trasversali, sei nel posto giusto.

Managing Partner

I Managing Partner sono Soci di ICT Consulting e manager di grande esperienza. Partecipano alla gestione dell’azienda e ne sviluppano attivamente la proposizione commerciale.

 

Le principali responsabilità dei Managing Partner sono:

  • Generare opportunità commerciali e guidare lo sviluppo di iniziative finalizzate a rafforzare la nostra presenza sul mercato;
  • Sviluppare aree di specializzazione e practice aziendali;
  • Curare le relazioni con i nostri clienti;
  • Sovrintendere allo sviluppo del personale e promuovere una cultura collaborativa;
  • Coordinare progetti complessi e strategici.
Essere un Managing Partner significa assumersi la responsabilità di guidare la crescita dell’azienda, costruire relazioni di valore con i clienti e sviluppare nuove opportunità di business.

Il nostro lavoro non si limita alla gestione di progetti complessi, ma si estende alla definizione della strategia aziendale e all'evoluzione delle nostre practice.

Ogni giorno affrontiamo nuove sfide, con l’ambizione di offrire soluzioni innovative e di posizionarci come partner di riferimento per i nostri clienti.

Essere parte di ICT Consulting significa avere un impatto concreto sul mercato e sul futuro della nostra azienda.

Filippo Lucarelli – Partner

Senior Manager

I nostri Senior Manager vantano una elevata esperienza nella gestione tecnica e commerciale dei progetti.  Gestiscono più team di lavoro e fungono da interfaccia verso i clienti gestendone le relazioni commerciali.

Le principali responsabilità dei Senior Manager sono:

  • Generare opportunità commerciali presso i clienti di cui sono responsabili ed interfaccia;
  • Sovrintendere allo sviluppo del personale;
  • Partecipare allo sviluppo di piani strategici e iniziative chiave per l’azienda.
  • Coordinare progetti complessi e strategici.
La mia esperienza in ICT Consulting è stata caratterizzata da una crescita continua e da sfide entusiasmanti.

In qualità di Senior Manager, ho avuto l'opportunità di sviluppare e affinare le mie competenze di leadership, guidando team multidisciplinari e promuovendo una cultura di collaborazione e innovazione.

Questo ruolo mi ha permesso di contribuire attivamente allo sviluppo strategico dell'azienda, identificando nuove opportunità commerciali e garantendo la crescita professionale dei membri del mio team.

Marco Lentini – Senior Manager

Manager

I nostri Manager sono risorse che hanno acquisito autonomia nella gestione degli aspetti commerciali e tecnici dei progetti. Gestiscono uno o più team di lavoro e fungono da interfaccia verso i clienti.

Le principali responsabilità dei Manager sono:

  • Gestire e guidare i team di lavoro, assegnando compiti e responsabilità.
  • Fornire supporto e coaching ai membri del team per facilitarne la crescita e lo sviluppo.
  • Supervisionare le attività quotidiane e garantire il corretto svolgimento dei progetti.
  • Fungere da principale punto di contatto tra i team di lavoro e i clienti.
La mia esperienza in ICT Consulting è stata una continua evoluzione. Assumere il ruolo di Manager mi ha permesso di sviluppare competenze di leadership, gestendo team di lavoro e affrontando sfide operative complesse.

Collaborare con professionisti di alto livello mi ha insegnato l'importanza di una comunicazione efficace e della capacità di adattarsi rapidamente alle esigenze dei clienti. Ogni progetto rappresenta un'opportunità unica per crescere e contribuire attivamente al successo dell'azienda.

Se desideri un ambiente dove la tua opinione conta e dove puoi realmente fare la differenza, ICT Consulting è il posto giusto per te.

Sara Frizziero – Manager

Senior Consultant

I Senior Consultant sono risorse che si sono distinte per doti di leadership riconosciute dai colleghi e dai clienti. Possono gestire un piccolo team di lavoro.

 

Le principali responsabilità dei Senior Consultant sono:

  • Collaborare con i team di lavoro per definire le modalità di realizzazione degli output di progetto.
  • Identificare e affrontare eventuali problemi operativi.
  • Partecipare alla valutazione di informazioni complesse.
  • Gestire in autonomia stream di lavoro e piccoli team.
Lavorare in ICT Consulting mi ha permesso di crescere professionalmente grazie alla varietà dei progetti e delle practice in cui sono stata coinvolta. La possibilità di spaziare tra diverse aree, dalla sicurezza delle informazioni alla gestione dei bandi di gara, mi ha consentito di acquisire una visione completa del settore IT/ICT.

Questa diversità mi ha permesso di sviluppare competenze trasversali e di adattarmi rapidamente alle esigenze dei clienti.

In ICT Consulting, ogni giorno rappresenta una nuova sfida e un'opportunità per crescere.

Martina Albonetti – Senior Consultant

Consultant

I nostri Consultant sono membri fondamentali dei team di lavoro e sono direttamente coinvolti nella realizzazione dei progetti. Le attività sono svolte con il supporto di colleghi più senior in modo da ricevere un tutoraggio continuo. Miriamo ad offrire ai nostri Consultant la possibilità di lavorare, nel corso della propria carriera, a progetti stimolanti ed afferenti a practice differenti, allo scopo di permettere loro di esplorare appieno la nostra realtà.

 

Le principali responsabilità dei Consultant sono:

  • Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane del progetto.
  • Condurre analisi e ricerche dettagliate per raccogliere dati rilevanti.
  • Contribuire alla preparazione degli output di progetto.
Entrare in ICT Consulting è stata un’esperienza incredibilmente formativa fin dal primo giorno.

Ho avuto l’opportunità di lavorare su progetti complessi e stimolanti, con team di persone competenti e disponibili.

Il supporto dei colleghi più senior è costante: c’è sempre qualcuno pronto a darti un consiglio o a spiegarti un concetto nuovo.

Ogni giorno è un’occasione per imparare, che sia attraverso l'interazione con un cliente o il confronto con il team.

Leonardo Raggetti – Consultant