Title Image

Prepararsi al colloquio

In ogni fase del processo di assunzione, vogliamo offrire ai candidati la possibilità maturare una piena consapevolezza della nostra realtà, fornendo approfondimenti sul settore dell’Information and Communication Technology e sulle responsabilità dei differenti ruoli aziendali.

 

Il team di recruiting ti guiderà durante tutto il processo.

Il nostro processo di selezione

Candidatura

 

La tua candidatura dovrebbe mettere in evidenza in maniera chiara e concisa i titoli accademici e qualsiasi esperienza professionale pertinente.

Colloquio conoscitivo

 

  • Il team di recruiting ti contatterà telefonicamente per un breve colloquio conoscitivo.
  • Durante il colloquio ti presenteremo la nostra realtà e ci faremo un’idea delle tue attitudini.
  • L’obiettivo del colloquio conoscitivo è di verificare il mutuo interesse ad avviare l’iter di selezione.

Prima Intervista

 

  • La prima intervista ha l’obiettivo di delineare un quadro di alto livello del candidato, sondandone le competenze e soft skill.
  • Chiediamo ai candidati di risolvere business case, e valutiamo la conoscenza della lingua inglese.
  • I nostri assessment seguono un formato e una metodologia di valutazione strutturati per garantire coerenza ed equità durante l’intero processo.
  • Nel corso della prima intervista avrai inoltre l’opportunità di porre eventuali domande di approfondimento sull’opportunità di lavoro.

Intervista con i Partner

 

  • L’intervista con il Partner ha come obiettivo una valutazione approfondita delle competenze del candidato.
  • Anche in questo caso sarà richiesta la risoluzione di business case.
  • Se sei una risorsa con esperienza, ti chiederemo di preparare un case study da presentare, in cui raccontare un progetto significativo a cui hai partecipato, mettendo in evidenza il tuo contributo e il ruolo che hai ricoperto.
  • In alcuni casi potrebbe essere richiesto un terzo colloquio con un secondo Partner.
  • Il colloquio con il Partner fornirà ai candidati una chiara comprensione del ruolo che si andrà a ricoprire all’interno dei team di lavoro e nell’azienda nel suo complesso

Proposta

 

Se l’esito dei colloqui è positivo, verrai contattato con un’offerta di assunzione. Riceverai tutti i dettagli relativi al ruolo, alle condizioni contrattuali e alle prossime fasi del processo.

Scopri le posizioni aperte!
Esplora